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採用区分
ビジネス
プロダクト
コーポレート
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私たちはこの度、長期エンジニアインターンの募集を開始します！28卒の方を中心に考えていますが、学年は問いません。 ニーリーはマルチプロダクト展開をしているので、興味の持ちどころがたくさんあります。具体的にどんなことをやるかはぜひお会いして相談させてほしいですが、例えばこんなことをお願いするかもしれません！ ・AIを業務に組み込んだ新規プロダクトの開発 ・エンタープライズの非定型データを使い倒せる「資産」へ変換するプロダクト開発 「実務経験を積んでみたい」「ちゃんと開発できるところで働きたい」、そういった思いを持っている方にぜひ来ていただきたいと思います。
モビリティ×不動産テックで急成長する「Park Direct事業」の加速と、連続的な新規事業立ち上げに向け、現場の最前線で採用を牽引する【採用リーダー】を募集しています。 ニーリーの人事は、単に各部署からのオーダーに対応するだけではありません。事業戦略から逆算し、「どんな組織・ポジションが必要か」を事業部のマネージャー陣と対当に議論しながら提案。さらに現場内部に深く入り込み、組織の成長に並走していきます。 決まった枠組みを回すのではなく、自らの介在価値で事業成長を直接ブーストさせる。そんな「攻めの採用」をリードしたい方からのご応募をお待ちしています！
エンジニアの開発生産性を最大化させる、プラットフォームエンジニアを募集します。開発者が本来の価値提供に集中できる基盤を構築・運用するためのリリースエンジニアリングや、AIをフル活用した開発生産性向上施策の推進など、特定の手法に縛られず、事業のフェーズに合わせた最適な技術選定と仕組みづくりを行います。Platform Engineeringの一般的なプラクティス実践だけではなく、事業成長に資するための開発生産性向上のためならどんな領域のことでもご担当いただけます。立ち上げフェーズのチームなので、全体方針や戦略をディスカッションするところからご一緒いただける方を募集します。
「サクセスエンジニア」はニーリーが独自に定義した役割で、プロダクト開発「以外」のエンジニアリングで、カスタマーサクセスやオペレーション部門の効率化・高速化を行い、事業KPIを向上させることをミッションとして活動します。各部署が行っている業務や自社プロダクトのシステム、社内利用しているSaaSについて幅広く理解し、案件の抽出から策定、設計・開発までフルサイクル/フルスタックに動くため、そのスキルや領域の広さから、社内では「総合格闘技な開発」と称されています。少人数チームなので、これからのチームを共に作ってくださる方を募集します。
Park Directは新しいカテゴリーのサービスであるため、プロダクトの価値はまだ業界では一般的に広く知られていません。お客様にプロダクトの必要性を感じていただくためには、従来のインサイドセールスの枠を超えた、戦略的なアプローチが求められます。 また、インサイドセールスを強化し始めたのがここ1年ほどであり、当社内で決まった成功パターンや勝ち筋がたくさんあるわけではありません。 そこで私たちは、プロダクトの価値をお客様にもっとお届けするために、「パークダイレクトらしいインサイドセールス」を、ゼロから一緒に創り上げてくれる仲間を募集します。
「Park Direct」におけるコールセンターのインバウンドチーム所属リーダー職(SV候補)の募集です。 インバウンドグループでは、借主様からの多岐にわたるPark Directへの問い合わせの対応を行っています。 借主様の満足度を最大化できるよう、組織全体のクオリティコントロールなどを実施いただきます。
「事業を伸ばす経験」を、キャリアのスタートに。 ニーリーは、モビリティSaaS「Park Direct」を通じて業界のDXを牽引し、この2年でARR 1,200%成長という圧倒的なスピードで事業を拡大しています。 1人ひとりの意思決定やアクションが、ダイレクトに事業成長へと直結する。そんな手応えのある環境で、自身の可能性を試してみませんか？ 現在は、サマーインターンシップおよび本選考の早期エントリーを受付中です。 「変化の激しい時代でも通用する本物の力を身につけたい」「急成長企業の熱量に触れたい」という方からのご応募を心よりお待ちしています。
Park Direct事業第二の矢であるPDBiz事業の1→10→100への立ち上げ～グロースを一緒に牽引してくださる方、変化量の多い新規事業領域において、柔軟に、かつ楽しみながら一緒にマーケットをつくってくださる営業の方を募集しています！ また本ポジションは、将来的なマネージャー候補としてのポジションとなりますので、まずはプレイヤーとして成果を出していただき、単なる営業活動に留まらず、PDBiz事業の成長戦略の実行責任者候補として、事業・組織の中核を担っていただきます。
「社会インフラ」となりつつあるPark Directのセキュリティレベルを向上させ、さらに今後マルチプロダクト化を急速で進めるために、プロダクトセキュリティエンジニアを募集します。CTOやCISOを始めとした経営層と共に戦略を立て、的確な施策を打つことで事業成長に寄与できるポジションです。プロダクト開発部門はもちろん、コーポレートエンジニアともコラボレーションしながら、会社全体のセキュリティを全体最適化するためのあらゆる業務に挑戦していただけます。
「DevHR(Developer’s HR/開発人事)」を募集します。ニーリーのプロダクト開発組織は「2023年:9名 → 2024年:15名 → 2025年:32名」と拡大を続けています。現在、複数の新規事業が立ち上がっており、0→1、1→10、10→100の異なる事業フェーズが混在する非常におもしろい局面に差し掛かってきました。非連続的な成長を遂げるためには、プロダクトそのもの、ひいてはプロダクト開発組織そのもののさらなる強化が必須です。ニーリーのDevHRは、「採用」「技術広報」「組織開発」の3領域を担当いただくことを想定しており、できることの幅は無限大です。これからのプロダクト開発組織の成長の鍵を握る1人目DevHRに挑戦したい方のご応募をお待ちしております。
当社のARR成長率はT2D3ラインを上回る水準で推移しており、2024年には総額45.7億円のシリーズBラウンドを実施、累計資金調達額は102億円となりました。グローバル機関投資家や本邦有数のVC / グロースキャピタルからの資本参画を元に、更なる成長加速を目指しております。 この度、当社では、Revenue Operations（RevOps）の中核メンバーを募集することといたしました。継続的なhigh-growth / 中長期的な企業価値向上の実現に向けて、データドリブンな経営の意思決定高度化は必須と認識しており、この進化を共に担っていただきたいです。
当社のARR成長率はT2D3ラインを上回る水準で推移しており、2024年には総額45.7億円のシリーズBラウンドを実施、累計資金調達額は102億円となりました。グローバル機関投資家や本邦有数のVC / グロースキャピタルからの資本参画を元に、更なる成長加速を目指しております。 この度、当社ではファイナンス機能の一層の強化を目的として、資本市場戦略 / IR（Investor Relations）の中核メンバーを募集することといたしました。継続的なhigh-growth / 中長期的な企業価値向上の実現に向けて、資本市場との緊密なコミュニケーションは必須と認識しており、この進化を共に担っていただきたいです。
不動産管理会社様が駐車場管理業務に関して抱えている課題をヒアリングし、課題解決に向けた提案を行います。 SaaS型ビジネスモデルの普及に伴い、昨今、日本国内においても『インサイドセールス』という職種や専門部門の導入が急速に進展しております。 インサイドセールスの業務は、単に商談を創出することに留まらず、クロージング部門の状況や営業パイプラインの進捗に応じて、商談の質および量を適切に調整する“調整弁”としての機能も求められます。 そのため、目標達成のためには日々の活動の積み重ねが不可欠であり、地道かつ泥臭い業務にも粘り強く取り組む姿勢が重視されます。加えて、定常業務の改善能力や自己管理能力なども、この職務において極めて重要な資質となります。 本ポジションでは、業務を通じて専門的なスキルを集中的に習得できるとともに、ビジネス部門全体の構造的理解を深めることが可能です。
主にプロダクト開発を通じて、カスタマー/クライアントに対しての新たな価値提供を行っていただきます。「何に価値があるか」を考え、機能改善や新機能、新サービスの企画を実施し、「価値を届ける」ために社内外問わず連携をいただくポジションです。将来的には、すでに着手しているモビリティプラットフォーム及びEVインフラプラットフォーム事業におけるプロダクト開発業務も担っていただきます。
当社は、業界に先駆けたプロダクトで時代の最先端をリードしています。この2年でARR（毎年決まって得られる利益や売り上げを指す）は1,200％成長、圧倒的なスピードで事業を拡大している成長性の高い企業です。 1人1人の働きぶりが直接事業成長に繋がるーそんな当社でチャレンジをしてみませんか？
Park Directの開発組織では、開発アジリティをあげてアウトカムの最大化を目的に、小規模な複数の開発チームを組成しています。Analyticsチームの主な業務内容は、事業や経営の意思決定を支援するためのデータ分析・可視化、必要なデータの収集・統合および自動化、データ分析の環境整備・民主化推進です。発足して間もない少人数チームのため、チームの立ち上げフェーズを積極的にリードしていただける方を募集しています。
当社では月極駐車場のオンライン契約・顧客管理サービスである Park Direct と、法人車両の駐車場管理サービスであるPark Direct for Business というサービスの2つを提供しています。これらのサービスが連携を強める上で、プロダクトを横断して必要となるプラットフォーム機能の開発が必要とされ始めています。また、サービスや開発組織が急成長していく上で、開発効率の向上やパフォーマンス、セキュリティといった非機能要件の担保を組織横断で実現していくためのチームも求められています。 このような背景から、ニーリーではプラットフォーム開発のためのチームを立ち上げています。本ポジションでは組織立ち上げ期のメンバーとしてチームに参画していただきます。
ニーリー人事部は、この大変革期にあるマーケットにおいて急成長する「Park Direct事業」の成長を維持加速させながら、次々と新規事業を創造しようとするアグレッシブな挑戦を下支えするために、攻めの人事に挑戦しています。各部署の採用ニーズに対してただ応えるだけではなく、会社の事業戦略から逆算して新しいポジションを提案したり、部署内部に入ってマネージャーの成長に伴走する試みなども始めています。
前年比数倍にもなるPark Directサービスの急成長に伴い、現在経理Gの体制強化を図っており、プレイングマネージャーとして、経理G全体を主導頂きます。 ※ご経験・能力に応じて、幅広く業務をお任せいたします。
UIUXを中心としたプロアクトデザイナーとして、Park Directおよび新規プロダクトのUI/UXデザインやクリエイティブの創作・ディレクションをおまかせします（直近はPark Directでの業務が中心です）。PdM・マーケティング・セールス・クライアントサクセス・エンジニアなど幅広い職種のチームメンバーと協力・分担しながら、UIUXを中心としたプロダクト開発を軸に、ブランディング・マーケティングまでプロダクトに関わるデザイン業務全般を担当していただきます。
Park Directをはじめとする各種プロダクトをグロースさせていくためのSRE活動を担っていただきます。SREチームでは信頼性とアジリティを両立しながら向上させていくためのさまざまな取組みをおこなっています。各種取り組みをリードし共に組織に対してSRE文化を根付かせる活動をしていただける方を募集しています。
Park Directの開発組織では、開発アジリティをあげてアウトカムの最大化を目的に、小規模な複数の開発チームを組成しています。Park Directの新サービス追加や機能追加などに対し品質を向上させるためのフィードバックを行うことはもちろん、高い品質・アジリティでプロダクトをリリースするための開発/QAプロセスの改善も行っています。
Park Directの開発組織では、開発アジリティをあげてアウトカムの最大化を目的に、小規模な複数の開発チームを組成しています。プロダクトエンジニアの方には、Park Directを圧倒的なモビリティSaaSへとグロースさせていくための新サービス追加や機能追加などの開発をチームで推進していただきます。また新規プロダクトの初期開発にも携わっていただくこともあります。
「まだ転職の意志としては強くないけど、情報収集してみたい」 「どんなことやっている会社なのか知りたい」 という方は一度カジュアルにお話しながら現在のキャリアの志向性などに合わせたポジションの提示をさせてください。
PDBiz事業が今後どのような成長を遂げていくのかが会社としての一つのキーであり、Go-To-Market を牽引する役割として、営業活動を中心に、市場探索、プロダクト開発、など部門横断的な動きをとりつつ、「事業家」としてサービスグロースを目指していきたい方を募集しています！
Park Direct事業第二の矢であるPDBiz事業の1→10→100への立ち上げ～グロースを一緒に牽引してくださる方、変化量の多い新規事業領域において、柔軟に、かつ楽しみながら一緒にマーケットをつくってくださるカスタマーサクセスの方を募集しています！
Park Direct事業第二の矢であるPDBiz事業の1→10→100への立ち上げ～グロースを一緒に牽引してくださる方、変化量の多い新規事業領域において、柔軟に、かつ楽しみながら一緒にマーケットをつくってくださる営業の方を募集しています！
大手不動産管理会社（クライアント）の経営課題をヒアリングし、Park Directをはじめ他事業（インキュベーション、PDBiz）のノウハウも複合的に用いてご提案することにより、クライアントを課題解決へと導いていただきます。営業活動を中心にプロダクト開発/事業開発と連携しながら、enterpriseマーケットを開拓し「サービスの非連続な成長の実現」に向けて一緒に牽引いただける方を募集しています！
クライアントサポートGは、Park Directをご導入いただいた不動産管理会社様からのお問い合わせやご依頼などに対応するサポートチームです。
Park Directを導入してくださった不動産管理会社様（＝クライアント様）がParkDirectを活用いただくための支援を行っていただきます。 上記に加え、Park Direct契約前から駐車場契約をされている借主様（カスタマー）の移行手続きの支援や運用を促進いただく支援も行っていただきます。
不動産管理会社様が駐車場管理業務に関して抱えている課題をヒアリングし、課題解決に向けた提案を行っていただきます。
不動産管理会社様が駐車場管理業務に関して抱えている課題をヒアリングし、課題解決に向けたご提案を行っていただきます。将来(半年～2年以内程度）のリーダー候補としての採用となりますので、入社後はまずプレイヤーとして圧倒的な成果追求の実践を期待しております。
前年比数倍にもなるPark Directサービスの急成長に伴い、現在経理Gの体制強化を図っており、経理実務を中心メンバーとして、決算実務業務を主導頂きます。 ※ご経験・能力に応じて、幅広く業務をお任せいたします。
エンジニアとして多様なITオペレーションの自動化を推進していただいたり、従業員が利用するデバイス周辺の課題解決、SOC業務（Security Operation Center）の実務を担っていただくなど、生産性とセキュリティの両面の課題に取り組んでいただきたいと考えております。
Park Direct事業のグロース（1→10）に向けた各種課題解決、戦略立案／推進を担います。