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Nealle 採用情報

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EV充電ステーションでのキャンペーン企画を開始しました

モビリティSasS「Park Direct(パークダイレクト)」(https://www.park-direct.jp/)を運営する株式会社ニーリー(東京都中央区、代表:佐藤 養太、以下「ニーリー」)は、 Park Directをご利用の借主様に向けたサービス提供、並びにEV・モビリティ領域での事業展開加速を目的とした新たな取り組みを開始致しました。 第一弾として、EV充電ステーション「Delta EV Charging Station (Yokohama)」でのキャンペーン企画を、ゴールデンウィークシーズンの4月25日より実施致します。
 
■背景・目的
未来の社会インフラ構築に向けて、サステナブルで地球にやさしいインフラとなるべく、モビリティ領域のアップデートは重要課題の一つです。 自動車の変革と同時に、モビリティ領域においては、駐車場やEV充電スタンドをはじめとするインフラの再構築が不可欠になります。
ニーリーは、駐車場オンライン契約を可能にするモビリティSaaS「Park Direct」を運営し、2022年2月には19.4億円の資金調達を実施しました。(https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000055.000045188.html)。 今後は、これまでに蓄積されたデータを活用した、電気自動車(BEV)の更なる普及に向けた充電インフラの整備等、EV・モビリティ領域の事業を拡大いたします。 また、モビリティ領域のプラットフォームとして、Park Directをご利用の借主様および全自動車ユーザーに向けたサービス提供を目指します。
今回は、第一弾の取り組みとして、EV充電ステーション「Delta EV Charging Station(Yokohama)」でのキャンペーン企画を実施致します。 本取り組みをきっかけに、EV・モビリティ領域におけるさらなる事業展開を加速致します。
 
■取り組みの概要
電気自動車の充電も可能なステーション「Delta EV Charging Station(Yokohama)」併設のカフェ「Innergie CAFÉ」でお使いいただける、 「本日のコーヒー&ワッフルセット」のクーポンを、関東近郊にお住まいのPark Directご利用借主様にご提供致します。 クーポンは、ゴールデンウィークシーズンの4月25日より順次配布致します。
「Innergie CAFÉ」では、横浜でも珍しい「スペシャリティコーヒー」をお楽しみいただけます。充電または駐車をご利用されないお客様でも、クーポンをお使いいただくことが可能です。
 

~VC×CFO対談~ VCが語るニーリーの大型資金調達の裏側」を公開しました

モビリティSaaS「Park Direct(パークダイレクト)」を運営する株式会社ニーリーは、シリーズAラウンドとして、SBIインベストメント株式会社、スパークス・グループ株式会社(未来創生3号ファンド)、三菱UFJキャピタル株式会社、新明和工業株式会社、横浜キャピタル株式会社、静岡キャピタル株式会社、小僧com株式会社を割当先とする、総額19.4億円の資金調達を実施しました。ニーリーの累計調達額は23億円となりました(https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000055.000045188.html)。
今回の資金調達の裏側と投資家からみたニーリーの魅力について2度にわたり出資していただいたインベスターの三菱UFJキャピタル山本弘樹氏にCFOの島本がインタビューを実施しました。
 
 

Mission


~社会の解像度を上げる~

 
 

3つの事業

3つの事業2022/4/2 5:302022/4/5 13:11
3つの事業
 

Nealleのワークスタイル


柔軟な働き方

  • 2022年3月時点での出社率は約20%程度。ほとんどの従業員が在宅での勤務をしています
  • フレックスタイム制のためライフスタイルに合わせての業務が可能です
※グループごとにコアタイムを設定してコミュニケーションの取りやすさは担保しています
  • 首都圏以外にも北は北海道、南は福岡に在住の従業員もいます

主な利用ツール

  • slack/GoogleWorkSpace/Zoom/Confluenceを主に利用してコミュニケーションをしています
  • 「ちょっといいですか?」が発生したときにslackのハドル機能を頻繁に活用しています

募集中のポジション


 

①:Park Direct事業部

フィールドセールス
クライアントサクセス
ビジネスオペレーション企画・推進
カスタマーサクセス
マーケティング
プロダクト開発

②:Incubation事業部

③:コーポレート部門

経営企画・事業企画部門
事業企画・推進_シニア(現在募集を停止しています)
事業企画・推進_スタッフ(現在募集を停止しています)
経営企画_スタッフ(現在募集を停止しています)
経理部門
人事部門
広報_スタッフ(現在募集を停止しています)
労務_スタッフ(現在募集を停止しています)
 

インターン

プロダクト開発

メンバー紹介

メンバー紹介
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Nealle Company Deck


 

Q&A


選考プロセス、働き方についてなど、よくあるご質問についてまとめました。

応募・選考プロセス

Q. 選考フローを教えてください
標準的なプロセスとしては、
書類選考→1次面接(現場リーダー・マネージャー)→2次面接(部長・執行役員)→最終面接(社長)→オファー面談
となっております。ただし選考の途中で会社理解を深めていただく面談などを挟むケースもあります。
Q. 選考プロセスはどれくらいかかりますか?
スムーズに進めば応募→オファー面談(内定)まで2~3週間程度になります
Q. すぐに転職を考えているわけではないですが、応募は可能ですか?
興味をお持ちいただいたタイミングでカジュアル面談として応募いただくことも可能ですので是非お気軽にご応募ください^^
Q. リモートでも働けますか?
完全リモートでの勤務も可能です。実際に首都圏以外(通勤が困難な地域にお住い)の方もご活躍いただいています。

業務内容・カルチャー

Q. カルチャーはどのような特徴がありますか?
創業者の佐藤を筆頭に事業を通じて世の中を良くしていきたいという想いをもったメンバーが多く働いています。
そのため、事業計画数字に対するコミットメントが高く、「A案B案がだめならC案ではどうか?」と、実現するためにはどうしたらいいのか?という議論が
役職関係なくフラットに行われるカルチャーです。
Q. どんな人を採用したいですか?
現在のニーリーは「0→1」のフェーズが終わり、「1→100」の事業拡大フェーズに入っております。「1→100」フェーズの組織においては、
より再現性を生み出すことや、既存のオペレーションの見直しによる生産性の向上の重要度が高まっていきます。
特に今のタイミングではしっかりと「型」を学ばれてきた方が、その改善力をスピード感をもって発揮していただくことに大きなレバレッジが効くタイミングだと思います。
マネジメントポジションは現状役員陣が兼務している状態でもあるので、早期にマネジメントを経験したいという志向性をお持ちの方も大歓迎です!

ギャラリー


 
 

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