Environment

働く環境

ニーリーでは、従業員が最大限の成果を出せるような柔軟な働き方や環境を目指しています。

ワークスタイル

2024年7月時点での出社率は約20%程度。ほとんどの従業員がリモート勤務をしています。首都圏以外にも北は北海道、南は沖縄など日本全国に従業員が在住しています。

ニーリーではリモート環境でも事業をキャッチアップしたりコミュニケーションが取りやすいように、様々な取り組みをしています。

ちょっといいですか？のオープンチャット
フルリモートでも困り事や相談がしやすいように、いつでも入れるオープンチャットやハドルなどを活用しています。
毎月開催の全社共有会（オンライン）、各部の定例や勉強会など
毎月のKPI進捗や各部の紹介、新入社員の自己紹介など、全社で月に一度の定例会を開催しています。
全社キックオフミーティング
年2回、オフラインで集まってイベントを開催しています。事業の進捗や今期の目標の共有、表彰、懇親会などを実施しています。

それぞれのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を導入しています。10:00~19:00での勤務をしている社員が多いですが、その日の予定などに合わせてフレックスな勤務が可能です。各グループごとに定例会議の設定や、コアタイムによってグループ内でのコミュニケーションは担保しています。

※2024年6月現在のデータ

Q 選考プロセスを教えてください

標準的なプロセスとしては、書類選考→（カジュアル面談）→1次面接（現場リーダー・人事）→2次面接（マネージャー・部長）→最終面接（執行役員）→オファー面談となっております。ただし選考の途中で会社理解を深めていただく面談などを挟むケースもあります。

Q 選考はどれくらいかかりますか

スムーズに進めば、応募→オファー面談（内定）まで2～3週間程度です。
候補者様の都合に合わせてアレンジ可能ですので、お気軽にご相談ください。

Q すぐに転職を考えているわけではないですが、応募は可能ですか

もちろん歓迎です。応募前に話を聞いてみたいという方はぜひカジュアル面談もご活用ください。

Q リモートでも働けますか

一部ポジションを除き、完全リモートでの勤務（※ただしクライアント往訪などはあり）が可能です。実際に首都圏以外（通勤が困難な地域）に在住の方にもご活躍いただいています。
出社／リモートのハイブリッド勤務も可能、ライフスタイルに合わせて選択していただけます。

Q 勤務時間帯について教えてください

フレックスタイム制のためライフスタイルに合わせての勤務が可能ですが、10:00～19:00勤務をしている社員が多いです。
※グループごとにコアタイムを設定して、コミュニケーションの取りやすさを担保しています。