Casual Talk
カジュアル面談
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お互いをよりよく知るきっかけとして、選考とは別にカジュアル面談を行っています。まだ応募するか決まっていないが興味があるという方は、ぜひお気軽にお申し込みください。
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カジュアル面談とは
応募前に不安なことや
聞きたいことがあれば、
カジュアル面談で
「まだ転職の意志としては強くないけど、情報収集してみたい」
「どんなことやっている会社なのか知りたい」
「実際に働いている人の声を聞いてみたい」
「どのポジションで応募すればいいかわからない」
など、まだ選考を受けるか決まっていない方が、カジュアルに社員とお話しいただくことができる場です。
01
面談方法
本ページ下部に職種ごとに設置している「カジュアル面談」ボタンを押下、応募フォームへ必要事項を入力してください。担当者より日時や詳細についてご連絡させていただきます。
※カジュアル面談は、キャリア採用向けに実施しております。新卒採用につきましては、別途ご案内いたします。
02
場所・時間
基本的にはオンラインで実施いたします。ご希望がございましたら、オフィスでの面談実施も可能ですのでお気軽にご相談ください。
03
注意事項
- ご経歴・ご経験を詳細に記載いただくことで、適切なポジションを検討しやすくなります。可能な限りフォームへのご記入をお願いいたします。
- ご入力いただいた内容を踏まえ、ポジションが募集中でない場合、適するポジションのご提案が難しい場合、面談を見送らせていただくことがございますので予めご了承ください。
- カジュアル面談実施後、必ずしも応募しなければならないわけではありません。「すぐに応募したい」「数か月後に改めて検討したい」「今回は応募しない」など、ご意向にあわせて、今後の進め方を提案させていただきます。
面談担当
人事メンバーもしくは
希望部署のメンバーと
申し込み時に回答いただくアンケートのご回答を踏まえ、ご経験とご希望のポジションがマッチする場合は、部署のメンバーとの面談を調整させていただくことも可能です。
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01
面談担当を指定する
面談したい相手が決まっている方は、こちらから直接ご応募ください。
※外部サイトYOUTRUSTでの申し込みとなります。
02
面談担当が決まっていない
面談したい相手が決まっていない場合は下記から応募ください。